Isporučujemo uredski namještaj i rješenja za uređenje enterijera za širok spektar radnih okruženja – urede, skladišta, fabrike, škole i razne javne prostore. Kako bismo garantovali da proizvodi ispunjavaju zahtjeve kvaliteta, često se odlučujemo za njihov nezavisni razvoj od A do Ž. U tu svrhu koristimo detaljan proces koji nam omogućava potpunu kontrolu svih faza proizvodnog ciklusa, od dizajna i odabira materijala do proizvodnje, pakovanja i isporuke kupcu.

Počinjemo istraživanjem, razgovorom s našim kupcima i prikupljanjem informacija o zahtjevima kvalitete i zaštite okoliša. Na osnovu dizajnerskog zadatka, počinjemo raditi na skicama proizvoda koje će zadovoljiti potrebe i učiniti svakodnevni život korisnika proizvoda praktičnijim. Naš proces dizajniranja prvenstveno je usmjeren na kvalitet, funkcionalnost i sigurnost rješenja, kao i na minimiziranje utjecaja konačnog proizvoda na okoliš.

Većinu našeg dizajnerskog rada i razvoja proizvoda provodimo u bliskoj saradnji s našim tvornicama u Poljskoj i Slovačkoj, a ponekad surađujemo i sa švedskim proizvođačima. Saradnja uključuje sve, od razvoja prototipa do razgovora o odabiru materijala, dizajnerskim rješenjima i tehnologiji proizvodnje. Uključuje i razvoj ambalaže koja minimizira rizik od oštećenja tokom transporta.

Prototipovi se ocjenjuju na osnovu parametara kao što su sigurnost, izdržljivost, dizajn i funkcionalnost. Vizualni aspekti se također provjeravaju u pogledu robusnosti, kvalitete i površinske obrade. Nakon što projektni tim odobri prototip, može započeti proizvodnja prve narudžbe uzorka. U ovoj fazi često šaljemo uzorak proizvoda akreditiranom institutu za ispitivanje radi nezavisne procjene kvalitete proizvoda.

Pretposljednja faza uključuje sveobuhvatno testiranje kako bi se osiguralo da proizvod ispunjava svaki dio specifikacije dizajna. Nakon što se dobiju sva odobrenja, proizvod se može uključiti u naš asortiman proizvoda i ponuditi kupcima. Ako se posao obavi prema planu, postići će se ono što se očekivalo: zadovoljiti potrebe kupaca i pomoći ljudima da se osjećaju dobro na poslu.