- AJ Proizvodi
- Održivost
- Sreća za ljude: Za radna mjesta gdje se ljudi osjećaju dobro
Sreća za ljude: Za radna mjesta gdje se ljudi osjećaju dobro
Za nas, sreća na poslu počinje odgovornošću za sve u i oko našeg poslovanja. Održivo radno mjesto je mjesto gdje se ljudi osjećaju sigurno, cijenjeno i imaju priliku za razvoj. Zato su zdravlje, sigurnost i dobrobit važna pokretačka snaga u svemu što radimo.
Trygga och hälsosamma arbetsplatser
Vi vill bidra till mer hållbara arbetsplatser och goda arbetsvillkor i hela värdekedjan. På våra egna arbetsplatser jobbar vi med systematiskt arbetsmiljöarbete och aktiviteter för att stärka hälsa och välmående. Vi utvecklar också produkter och lösningar som bidrar till bättre arbetsmiljöer hos våra kunder, samtidigt som vi förbättrar vårt arbetssätt för att säkerställa schyssta arbetsförhållanden hos våra leverantörer.
Till exempel
- Designar vi ergonomiska arbetsstationer som förebygger belastningsskador
- Utvecklar vi aktiva kontorslösningar som uppmuntrar rörelse
- Tar vi fram ljuddämpande lösningar för bättre koncentration i öppna miljöer
Resultatet är arbetsplatser där människor orkar mer, trivs bättre och mår bra över tid.
Utveckling, delaktighet och lika möjligheter
På våra egna arbetsplatser investerar vi långsiktigt i både den fysiska arbetsmiljön och i utbildningar samt interna program för att ge våra medarbetare nya möjligheter inom koncernen och stärka kompetensen över tid. Våra medarbetarundersökningar visar mycket högt engagemang och stolthet, vilket är ett viktigt kvitto på att vårt arbetssätt bidrar till en attraktiv och mer hållbar arbetsplats.
Vi arbetar också aktivt med att stärka öppenhet, dialog och mångfald i hela organisationen. Rutiner och arbetsmiljö följs upp för att skapa rättvisa villkor, och vi har tydliga riktlinjer mot diskriminering och trakasserier. Vi följer löpande upp mål och resultat för engagemang, ledarskap och arbetsmiljö och redovisar utvecklingen i vår hållbarhetsrapport.
Ansvar i leverantörsledet
Vi har ett stort ansvar att bidra till goda arbetsförhållanden och liten miljöpåverkan i hela leverantörskedjan.
Därför:
- Strävar vi efter långsiktiga partnerskap med våra leverantörer
- Genomför vi initiala besök och revisioner inför att en ny leverantör godkänns
- Har vi en uppförandekod för leverantörer, baserad på FN:s deklarationer och riktlinjer, som alla leverantörer signerar och förväntas följa
- Gör vi riskbedömningar av våra leverantörer
- Genomför vi revisioner på plats hos leverantörer med förhöjd risk
Vi följer löpande upp hur våra leverantörer lever upp till våra krav. Det omfattar bland annat andel leverantörer som har signerat vår uppförandekod, genomförda riskbedömningar och revisioner hos leverantörer med förhöjd risk. Resultat och utveckling redovisas i vår hållbarhetsrapport.
Mer happiness i världen
Vi vill bidra till bättre livsvillkor även utanför vår verksamhet. Därför stödjer vi långsiktigt initiativ inom utbildning, hälsa och inkludering, med särskilt fokus på barn och unga.
Exempel på initiativ vi stödjer:
- Yennenga Progress: långsiktigt stöd till utbildning och skolmiljöer i Burkina Faso.
- Attention: samarbete för ökad kunskap om neurodiversitet och mer inkluderande lärmiljöer i skolor.
- BRIS: stöd till barns rättigheter och möjligheten att få hjälp när det behövs.
Läs mer om vårt hållbarhetsarbete
Vill du veta mer om våra metoder, mål, aktiviteter och resultat?
I vår senaste hållbarhetsrapport hittar du allt från klimatdata och cirkulära initiativ till socialt ansvar och framtida mål.
Öppna som PDF
Här kan du läsa mer om föregående års hållbarhetsrapporter från AJ Produkter: 2019, 2020, 2021, 2022, 2023
Läs mer om hur vårt hållbarhetsarbete kopplar till FN:s globala mål.